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公示公告


德阳市口腔医院 修复科科主任竞争上岗实施方案

  依据《德阳市口腔医院干部聘任管理办法》等规定,结合修复科科室实际情况,特制定本方案。

  一、指导原则

  坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,通过竞争上岗,选拔业务精通、作风优良、廉洁奉公的医院中层领导干部。

  二、竞争职位

  德阳市口腔医院修复科科主任。

  三、选拔聘任条件

  (一)基本条件

  1.政治素质好,组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,有较强的服务意识和改革创新精神,工作实绩突出。

  2.有相关的专业素质,事业心和责任感强,求真务实,团结协作,遵纪守法,廉洁从业,群众威信高。

  (二)资格条件

  1、医院在职职工,具有口腔专业执业医师资格,主治医师及以上职称,年龄30岁以上;

  2、有责任心,热爱口腔修复医学,有一定的组织管理和协调能力,担任过管理岗位者优先;

  (三)具体岗位所需能力条件

  1.组织协调能力强;

  2.应当熟悉和善于把握本行业领域发展趋势,具有较高业务水平和较强组织管理能力。

  四、选拔流程

  (一)报名

  报名时间:2017年2月6日---2016年2月10日

  报名地点:医院办公室张涛处

  咨询电话:0838-2303895 18908100910

  (二)审查

  医院办公室按照竞争上岗实施方案规定的条件,对报名人员进行资格初审,经院务会复审后公布报名结果。

  (三)竞聘演讲

  召开全体职工大会,竞选人进行竞聘演讲。

  (四)民主测评

  全体参会职工现场选出候选人(60%)

  (五)面试

  由全体中干对通过民主测评选出的候选人进行面试并现场评分,按总分择优报院务会。

  (六)考察

  院务会按面试结果总分择优人选作为修复科科主任候选人,并考察内容包括德、能、勤、绩及政治业务素质与竞争职位的适应程度,集体讨论决定拟任人选。

  (七)任前公示

  将拟任人选通过院务会资格审查后,按有关规定进行任前公示。

  (八)任命

  公示期满后需试用一年,试用期转正后医院按照有关规定下达正式任职文件。

  七、纪律要求

  (一)要确保竞争上岗的公开、公平、公正,不准事先内定人选,在面试、考察等环节严格执行回避制度;

  (二)要严格执行竞争上岗实施方案,不准在实施过程中随意更改;

  (三)有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露考察情况、院务会讨论情况等;

  (四)面试小组成员要客观公正,不准打人情分;

  (五)参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实;

  (六)参加竞争的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非组织活动。

  德阳市口腔医院

  2017年2月14日

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